Контактная информация:
Адрес: 397900, г. Лиски, Воронежская область, проспект Ленина, д. 32.
Телефон (приёмная) 8 (47391) 4-62-95
E-mail: liski@govvrn.ru
Рекомендации Роспотребнадзора гражданам: «О безопасной работе на открытом воздухе»
Главная / Новости / Управление Роспотребнадзора информирует / Рекомендации Роспотребнадзора гражданам: «О безопасной работе на открытом воздухе»
Рекомендации Роспотребнадзора гражданам: «О безопасной работе на открытом воздухе»
Дата публикации: 09.01.2023 14:39

С наступлением холодного периода года приобретает актуальность предупреждение вредного и опасного воздействия охлаждения на здоровье работающих в холодное время на открытой территории.

Охлаждение человека, как общее, так и локальное способствует изменению его двигательной активности, нарушает координацию и способность выполнять точные операции; вызывает тормозные процессы в коре головного мозга, способствует развитию патологии.

ТО Управления Роспотребнадзора по Воронежской области в Лискинском, Бобровском, Каменском, Каширском, Острогожском районах напоминает, что в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 30.03.1999г. №52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», Трудовым Кодексом Российской Федерации руководители  предприятий, организаций, учреждений вне зависимости от форм собственности обязаны обеспечить безопасные условия труда, быта и отдыха  работников. Действующими нормативными документами Роспотребнадзора  предусмотрены требования по обеспечению безопасных условий труда работников, занятых на работах в холодное время на открытом воздухе,  защите работников от переохлаждения, которые включают следующие мероприятия:

  • к работе на холоде допускаются лица, прошедшие  медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний;
  • лица, приступающие  к работе на холоде, должны быть проинформированы  о его влиянии на организм и мерах предупреждения охлаждения;
  • обеспечение работающих комплектом средств индивидуальной защиты (СИЗ) от холода, имеющих соответствующую теплоизоляцию с учетом климатического региона: специальная одежда, специальная обувь,  рукавицы, головные уборы. Средства индивидуальной защиты, которые выдаются работникам,  должны соответствовать их росту, полу и размерам, характеру и условиям выполняемой работ;
  • оборудование мест обогрева с температурой воздуха (+)21-25С, с устройствами  для обогрева кистей и стоп, температура которых должна быть   (+)35-40С.
  • должны  быть предусмотрены внутрисменные перерывы для отдыха и обогрева зависимости от температуры воздуха и скорости ветра с учетом климатического региона: первый перерыв допускается ограничить до 10 минут, все последующие должны увеличиваться на 5 минут. Для быстрой нормализации теплового состояния и меньшей скорости охлаждения организма в последующий период пребывания на холоде,  в помещении для обогрева следует снимать верхнюю утепленную одежду;
  • во избежание переохлаждения работникам  не следует во время  перерывов в работе находиться на холоде в течение более 10 минут при температуре воздуха до (-)10С и более 5 минут при температуре воздуха ниже (-)10 С. При температуре воздуха ниже (-)30С не рекомендуется выполнение физической работы, требующей больших физических  усилий;
  • перерывы на обогрев могут сочетаться с перерывами на восстановление функционального состояния работника после выполнения физической работы; в обеденный перерыв работник обеспечивается «горячим питанием»; начинать работу на холоде следует не ранее, чем через 10 минут после приема «горячей пищи» (чая и др.);
  • оснащение системой подогрева, либо достаточной теплоизоляцией рукояток всех видов ручного механизированного инструмента, предназначенного для применения на холоде;
  • разработка эффективных  мер защиты от ветра и атмосферных осадков постоянных рабочих мест, а  также мест, временно организуемых для выполнения работ продолжительностью более 4-х часов;
  • запрещение эксплуатации машин и самоходного оборудования с неисправными системами поддержания нормируемых параметров микроклимата в кабинах.

Сокращение рабочего дня является способом защиты работников от неблагоприятного воздействия микроклимата на их здоровье. Работодатель, исходя из обязанности обеспечения нормальных условий труда на каждом рабочем месте, согласно коллективному трудовому договору, вправе устанавливать сокращенный режим рабочего времени с сохранением оплаты труда работников в полном объеме.    

 

Дата публикации: 09.01.2023 14:39